近日，公司召开2024年教育培训工作会议，会议全面总结2023年公司教育培训工作开展情况，部署安排2024年教育培训重点工作，并对公司2024年培训计划进行讨论。本次会议由公司总工程师陈超主持，各职能部门负责人出席会议。

陈超对2023年教育培训工作表示肯定，指出员工教育培训工作要紧紧围绕公司战略转型目标和高质量发展要求，聚焦重点业务，为公司战略转型和高质量发展做出积极贡献。同时，围绕做好公司2024年教育培训工作提出四点要求：一是科学谋划，系统推进公司2024年教育培训工作走深走实；二是夯实员工教育培训工作，完善教育培训体系，提供多元培训平台及内容；三是强化培训资源管理运用，建立数字化培训平台，保障资源共建共享；四是多措并举，优化人才培养及考核机制，着力提升教育培训工作实效。