为深入贯彻落实人才强企战略，扎实做好青年人才培养“第一堂课”，帮助新入职员工尽快转变角色、融入企业、胜任岗位，7月23日至30日，公司举办2026年新员工入职培训班。本次培训采取线下集中参训与在线同步学习相结合的模式，经过8天系统化的课程打磨与实践淬炼，全体新员工圆满完成各项学习任务，顺利结业。

高位统筹精心部署  筑牢青年成长根基。人才是企业高质量发展的第一资源，新员工入职培训是青年人才培养的关键起点。公司党委高度重视此次培训，将其作为年度人才队伍建设的重点工作统筹推进。早在培训筹备阶段，人力资源部便牵头联合公司各职能部门及基层单位组建专项培训工作组，锚定“快速融入、靶向赋能、长效发展”核心目标，从课程体系分层设计到活动方案反复推敲，从食宿保障细致安排到培训物资逐一落实，以精细化、标准化筹备工作为全体新员工打造优质学习成长平台，为培训高质量开展奠定了坚实基础。

开班动员明向领航  初心锚定发展坐标。7月23日，培训班正式开班。公司总工程师陈超出席开班仪式并开展专题授课。他围绕公司七十余年深耕电力建设的发展历程、行业前沿发展趋势、业务板块布局及本次培训整体安排展开系统讲解，帮助新员工全面建立对企业文化的认知，找准职业发展定位。陈超勉励全体新员工始终保持学习热情，持续练就过硬本领，在公司广阔发展平台上实现个人价值与企业发展的同频共振、双向赋能。

人力资源部主任陶连忠在开班仪式上寄语新员工，希望大家尽快完成从校园到职场的身份转变，主动融入集体、深耕本职岗位，与企业同心同向、共成长共奋进。

双轨教学精准赋能 知行合一淬炼本领。本次培训创新采用“大班通识授课+小班专业攻坚”双轨并行教学模式，兼顾共性素养提升与个性化岗位赋能。大班课堂聚焦企业文化、规章制度、安全法规、廉洁从业等通用必修内容，为青年员工筑牢职业立身根基；小班课堂按专业划分，针对不同岗位业务需求精讲专业理论知识，实现精准化、靶向式能力提升。

坚持理论与实践相结合，培训期间统筹设置3D桥梁打印实操、钢筋绑扎实训、脚手架现场搭建、CAD应用技能竞赛等多项实操实训环节，推动书本知识从纸面落到指尖；同时，将培训课堂直接搬到了施工一线，前往越州±800千伏换流站开展实地观摩学习，在现场负责人的细致讲解下，将在实操训练中掌握的“点状”技能，串联成对项目全生命周期管理的“线性”认知。通过一系列沉浸式、互动式实践教学，既有效激发了青年员工的创新思维与实践意识，又在协同作业中锤炼了团队协作与问题解决能力，切实打通理论学习与现场工作的衔接通道，帮助新员工快速掌握岗位必备技能。

统筹精心部署 筑牢青年成长根基。为进一步强化思想引领，丰富培训内涵，公司团委以“‘新’火相传，‘电’亮未来”为主题，精心策划了一系列特色团日活动，为新员工注入成长活力。

团委书记讲授第一堂团课，深入浅出地剖析了青年在企业高质量发展中的使命担当，为大家系好职业生涯的“第一粒扣子”；开展“行走的团课”，充分利用上海红色资源优势，新员工们在中共一大会址纪念馆重温建党伟业，在四行仓库抗战纪念馆缅怀革命先烈，在杨树浦电厂旧址，1978年无井架液压滑模施工工艺的创新壮举被重新点亮，让青年们读懂了老一辈电建人敢闯敢试的胆魄；沙盘推演演绎建造之美，新员工手握3D打印笔，化身项目攻坚组成员，从力学分析到造价测算，全流程模拟项目管理，以青春巧手筑造匠心之桥，用智慧火花点亮职业征途；“一拍即合”激荡青春之声，新老员工以球会友，羽动飞扬凝聚奋进之力，顺利完成心灵“破冰”。

师徒结对薪火相传 青蓝相继续写担当。7月30日上午，公司举行2026年度新员工入职培训结业典礼暨师徒带教启动仪式。公司党委书记、董事张文科，党委副书记、纪委书记、工会主席张玮，总工程师陈超及相关部门负责人出席仪式。

仪式上，公司领导为本次培训优秀学员及CAD应用技能竞赛获奖选手颁发荣誉证书，并赠送专业工具书籍。一份证书、一册典籍，既是对青年学员勤学善思、争先创优的肯定表彰，更是企业寄望青年深耕专业、精进本领的殷切嘱托。

师徒带教签约环节，4对师徒现场签订带教协议书。一纸合约，既是师傅传技育人、倾囊相授的“传承责任书”，也是徒弟虚心求学、踏实成长的“成长承诺书”，是公司完善青年人才梯队建设、推动专业技术技能薪火相传的重要载体，为青年员工岗位成长搭建起长效帮扶机制。

座谈交流共话成长 殷切期望寄语青年。签约仪式后，公司优秀青年代表李华林作成长分享。他结合自身十二年工作经历，从“看图就发懵”的职场小白，逆袭成长为独当一面的大型项目负责人的心路历程，为新员工提供了“如何从新手变骨干”的实战样本，用真实经历告诉新员工：成长没有捷径，唯有脚踏实地。鲜活的成长故事让新员工对“如何在岗位上扎根生长、从新手蜕变为骨干”有了更具象的答案与更清晰的认知。

座谈交流环节，新员工围绕岗位能力提升、行业发展前景等话题踊跃提问，公司领导与各部门负责人逐一回应、耐心解答，专业务实的交流让新员工们吃下了“定心丸”。

张文科代表公司党委对新员工的加入表示热烈欢迎，对大家顺利开启职业新征程致以诚挚祝贺，并提出三点殷切希望：

一是坚持学用结合，在持续学习中提升综合素养。始终保持学习热情，既要向书本学，也要向实践学，注重理论联系实际，在学思践悟中不断提升为人处世、沟通协调和解决问题的综合能力，实现个人素质全面发展。

二是加快角色转变，在融入团队中凝聚协作合力。主动适应从校园到职场的身份转变，尽快融入公司、融入岗位。工作中善于沟通、主动协作，以开放包容的心态与同事并肩作战，在团队中找准定位、发挥价值。

三是保持虚心态度，在求教笃行中精进业务本领。放下身段、虚心求教，多向身边的同事和前辈请教经验，积极参与公司各类学习培训和实践活动，在点滴积累中夯实专业基础，不断提升业务能力。

张文科勉励全体新员工以此次培训为新起点，坚守初心、勇担使命，在推进公司高质量发展的征程中展现青春担当、书写人生华章。

结业不是终点，而是精准发力的新起点。带着培训的收获、师徒的约定、企业的期许，这批电力新人即将奔赴各自岗位——在塔吊林立的施工现场，在精密计算的图纸案头，在协调各方的会议室里，以青春之名、赴电建之约，在服务企业改革发展的生动实践中书写属于他们的成长答卷，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。