近日，上海市经信系统举办纪念五四运动107周年主题团日活动暨中国青年五四奖章、新时代青年先锋奖主题宣讲活动，公司团委荣获2025年度“上海市经信系统共青团组织交流展示”称号。

一直以来，公司团委坚持从“底色”加强青年思想政治引领、“本色”岗位建功引领青年成长、“特色”团日活动服务青年成才等方面入手，打造“三色”团青品牌，组织青年主动投身急难险重任务，用实际行动书写“青”字号亮眼答卷。

铸强“思想红”底色，凝聚青春共识

党旗所指就是团旗所向，公司团委积极构建思想引领新矩阵，让“思想红”筑牢青年信仰之基。

党建领航凝聚青春力量。团委坚持“党建带团建、团建促党建”，深入落实“大学习、大讨论、大宣讲”，通过党团联学共建等方式，依托青年研讨交流会、“青马宣讲团”、周边红色资源等方式，引导青年坚定理想信念。

“青春故事汇”榜样引领。在青年座谈会和新职工培训会上设置“青年说”环节，邀请各单位先进青年代表将自己的奋斗历程和成长感悟转化为“青言青语”，以小切口阐释大主题，活动覆盖近百名团青年，激励青年们敢担当、挑重担。

擦亮“电建蓝”本色，释放青春动能

在基层一线的环境中成长淬炼，方能磨炼奋发向上的青春能力，彰显青春“本色”，这是青年成长成才、成就事业的“必修课”。

岗位赛道树立“青”字号品牌旗帜。团委强化“号、手、岗、队”建设力度，青年骨干主动请缨深入海拔3720米的西藏卡麦±800千伏换流站、海拔3620米的四川阿坝1000千伏变电站等世界最高海拔特高压项目攻坚克难，多个主要工程节点提前完工。青年们参建的国内首个“风光火储一体化”外送特高压工程陇东—山东±800千伏特高压直流输电工程入选2025年度中央企业“十大超级工程”榜单。青年们也首次在越州±800千伏柔直换流站实施钢结构网架提升作业，在复杂钢结构施工领域实现关键突破。

此外，3支青年突击队带头化身支教老师、助农和救灾人员，开展书籍捐赠，点对点助农和修缮房屋等志愿服务，让电建蓝在岗位一线闪耀，变电分公司青年团队也被评为上海市青年五四奖章集体。

“创意坞”激发创新活力。团委结合公司“双满意”工作要求，紧扣提质增效主路线，通过成立青年创新工作室、开展“降本增效擂台赛”、成立创新型和“五小”青年突击队等多种形式，让数百名青年参加“青年创新沙龙”经验分享，寻找日常影响创新的“卡点”、制约生产提效和技术突破的难题，让创新火花频现。福建LNG接收站青创突击队在国内创造性地提出了“轨道式液压滑升模板系统”，改写了LNG储罐建设的传统“施工规则”，缩短工期的同时节约了大量成本。

这种工作创新的丰富，让青年员工觉得特别“上瘾、来劲”，曾是“花开几朵”的青年创新创效工作，如今则是“遍地开花”。2025年公司青年的一批课题成果先后在上海市、中国电建及上海电建公司的活动评选中获奖。

彰显“服务暖”特色，护航青春成长

深化关心关爱。团委始终将解决青年“急难愁盼”作为工作重点，通过项目一线调研、“党委书记与青年面对面”座谈交流等方式，精准对接青年需求。2025年开展青年调研4次，覆盖近百人次，收集诉求归类3大项，涉及职业发展、薪酬待遇、生活保障等方面，将合理诉求纳入团委的“我为青年办实事”清单并形成调研报告反馈至公司党委，推动解决了一系列实际问题。

丰富文化生活。为缓解项目一线青年工作压力，团委开展3D打印桥活动、组织青年参与篮球、羽毛球赛，有效丰富了青年的业余生活。在“安全生产月”期间开展安全海报、安全家书征集活动，共征集到来自9个团支部的40余件作品，进一步提升青年职工的安全生产意识。

一直以来，公司团委以“三色”团青品牌为总抓手，用“真心、真情、真招”服务青年成长。如今，站在“十五五”规划的开局之年，公司团委将继续带领青年们用炽热初心点燃发展引擎，以先锋姿态诠释新时代的电建力量！